Novinky
17. 2. 2010Nová politika systému řízení kvality, životního prostředí a bezpečnosti práce
Posláním ČKD PRAHA DIZ, a.s. je poskytovat svým zákazníkům komplexní inženýrské a dodavatelské služby při výstavbě, modernizaci a rekonstrukci investičních celků, ucelených provozních souborů i kusových dodávek v tuzemsku i zahraničí.
Dlouhodobé zajištění kontinuity a prosperity společnosti, vysokou kvalitu práce, spokojenost zákazníků, ale i zaměstnanců a akcionářů, to vše lze dosáhnout jen takovou politikou, která se týká všech aktivit společnosti, všech jejích útvarů i zaměstnanců a je založena na trvalém zlepšování, při respektování všech zásad, pravidel a postupů vytvořených v rámci zavedeného integrovaného systému managementu. Jde o to, aby ČKD PRAHA DIZ, a.s. byla širokou veřejností chápána jako společnost reprezentovaná dlouhou řadou úspěšně realizovaných děl, odpovědným chováním k životnímu prostředí a plným respektováním zásad BOZP.
Vedení společnosti ČKD PRAHA DIZ, a.s., vedené snahou o udržení a zlepšování dosažené pozice na trhu inženýrsko-dodavatelských aktivit, vycházejíc přitom z prováděné akviziční činnosti, z jednání s rozhodujícími partnery a zákazníky, jakož i z odpovědného přístupu k ochraně životního prostředí a BOZP, vyhlašuje v rámci své politiky integrovaného systému managementu následující strategické záměry:
A. Racionalizovat integrovaný systém managementu a restrukturalizovat společnost do podoby stabilní, na zákazníky orientované a dynamicky se rozvíjející firmy, dosahující požadované produktivity a zisku.
B. Vyhledávat strategické partnery a navazovat vhodná spojenectví za účelem vytvoření lepších předpokladů společnosti ke komplexnějšímu a kvalitnějšímu uspokojování očekávání a potřeb zákazníků v oblasti přípravy a realizace technologických investičních celků i v oblasti pozemních staveb, a to jak pro tuzemsko, tak pro zahraničí.
C. Snižovat negativní dopady na životní prostředí z činností společnosti, průběžně identifikovat rizika BOZP a ta s největší mírou rizika vhodnými opatřeními minimalizovat.
Vedení společnosti se na podporu politiky integrovaného systému managementu zavazuje:
1. úzce spolupracovat se státními orgány i místní samosprávou při preventivních opatřeních přijímaným k zabránění havárií a přispívat i k zvyšování ochrany zdraví lidu v regionu,
2. neprodleně promítat do systému vnitřních norem prvky novelizovaných zákonů, vyhlášek a nařízení,
3. vytvářet všem zaměstnancům společnosti podmínky pro plnění vyhlášených cílů integrovaného systému managementu,
4. v oblasti životního prostředí a BOZP jako minimální požadavek uplatňovat důsledné dodržování platných právních a ostatních předpisů při všech činnostech společnosti, a to nejen u vlastních zaměstnanců, ale i u spolupracujících subdodavatelů a předcházet tak zraněním a poškození zdraví,
5. čtvrtletně vyhodnocovat plnění Programu integrovaného systému managementu, jakož i ročně přezkoumávat vhodnost a přiměřenost politiky integrovaného systému managementu a v návaznosti na to upřesňovat cíle, cílové hodnoty a programy,
6. každý člen vrcholového vedení v souladu se svými kompetencemi bude trvale vytvářet potřebné podmínky pro bezchybnou a efektivní funkci integrovaného systému managementu, jeho údržbu, aktualizaci, účelné rozšiřování a zlepšování.
Od všech zaměstnanců vedení společnosti očekává:
1.znalost politiky integrovaného systému managementu a vyhlášených cílů, cílových hodnot a podpůrných úkolů a osobní aktivní přístup k jejich plnění,
2. dodržování všech zásad, pravidel a postupů vytvořených v rámci vybudovaného integrovaného systému managementu.
Zpět